Você lidera equipes, conduz reuniões e toma grandes decisões — mas sente que sua comunicação ainda não gera o impacto que poderia?
Já se sentiu frustrado por não conseguir expressar seu valor, sua visão ou suas ideias da forma que gostaria?
A verdade é que liderança sem comunicação é ruído.
E é justamente por isso que o Autoritá foi criado.
Benefícios
Falar com mais confiança em qualquer ambiente corporativo
Comunicar-se com clareza, presença e influência
Liderar reuniões com mais objetividade e engajamento
Negociar e se posicionar com mais firmeza e segurança
Construir uma imagem de liderança e credibilidade
Aprender técnicas práticas de oratória, storytelling e expressão corporal
Superar bloqueios como o medo de falar ou o famoso “branco”
Delania Santos
Delania Santos é referência quando o assunto é liderança com propósito. Com mais de 32 anos de experiência e atuação internacional, já transformou líderes no Brasil, Portugal, Chile, Alemanha e Estados Unidos. Mestra em Administração e especialista em comunicação estratégica e inteligência emocional, Delania une técnica, vivência e visão de futuro para formar lideranças que inspiram, influenciam e entregam resultados reais.
O que você vai aprender?
Módulo 1 – Marco Zero: Como estou?
Autoconhecimento comunicacional + avaliação de estilo
Módulo 2 – Comunicação e Expressão
Expressão corporal, entonação de voz, presença
Módulo 3 – Estrutura da Fala e Storytelling
Construção de discurso e técnicas de conexão
Módulo 4 – Luz, Câmera, Ação!
Simulações práticas com gravação e devolutiva
Carlos Magno
Meu processo de mentoria com a Delania Santos foi de grande valia, um caminho de autoconhecimento, atrelado a técnicas de gestão que faz toda a diferença no desenvolvimento.
Além disso, Delania é uma profissional atualizada, com grande experiência.
Recomendo a mentoria a todos líderes que querem, genuinamente, serem melhores!
Edgard Filipe
O processo de mentoria executado por Delania Santos é conduzido de forma diligente e apaixonada. Suas provocações e feedbacks construtivos tornam o processo de sucessão não apenas prazeroso, mas também desafiador, proporcionando uma incrível oportunidade de aprendizado. Sua sabedoria e compreensão incentivam a independência e a busca constante por conhecimento, fortalecendo a confiança dos mentorados em seu próprio potencial, encorajando-os a adotar novas posturas e buscar sempre a melhoria contínua.
Sulamita Teixeira
Na minha vida profissional, nunca estudei sobre gestão e liderança. Assumi um cargo de coordenação na Defensoria Pública do Estado e sentia necessidade de conhecimentos técnicos sobre gerenciamento. Iniciei uma mentoria com a Delania Santos e em pouco tempo, percebi uma mudança impactante no meu trabalho, tanto no aspecto motivacional, como também em relação à eficiência nos processos. Foi um investimento tão significativo que refletiu, inclusive, na minha vida pessoal.
De 24 de junho a 12 de julho de 2025
dias
de imersão presencial
6
dia
de encerramento.
1
A venda de ingressos está encerrada!
Inscreva-se na lista de espera para ser avisado do nosso próximo evento.
Processo de Coaching Executivo
Horário a ser determinado
|Google Hangouts Meet
Processo interativo de desenvolvimento profissional, o coaching executivo tem como objetivo melhorar a performance de uma pessoa no contexto empresarial. Preencha o formulário de registro para receber maiores informações. O preenchimento não obriga a contratação do processo.
Horário e local
Horário a ser determinado
Google Hangouts Meet
Sobre o evento
Processo interativo de desenvolvimento profissional, o coaching executivo tem como objetivo melhorar a performance de uma pessoa no contexto empresarial. Esse processo é direcionado a pessoas que exercem cargos executivos, tais como diretores, empreendedores, gestores e líderes. Geralmente, o foco é o desenvolvimento de competências, aumento de produtividade e alinhamento organizacional.
O processo é aplicado para desenvolver as competências de inteligência emocional, tomada de decisão, comunicação assertiva, resolução de problemas, gestão de equipes, liderança, gestão, etc.
Ciclo do processo:
1. Mapeamento do Estado Atual - aplicação de assessment.
2. Devolutiva do teste e definição dos objetivos do cliente e das evidências do processo.
3. Realização do processo, plano de ação e execução.
4. Acompanhamento e quebra de crenças limitantes.
5. Reavaliação e mensuração dos resultados alcançados.
Duração do processo de Executive Coaching: 20 encontros (5 meses) para o desenvolvimento de competências.
Periodicidade das sessões: semanal ou quinzenal.
Carga horária da sessão: 60 minutos - Online.