Curso Desenvolvimento de Instrutores e Multiplicadores

Objetivo Geral

Capacitar os participantes para o planejamento e execução de atividades de treinamento através do conhecimento de habilidades pessoais e aprendizagem de técnicas que possibilitem a elaboração, condução e avaliação de programas de treinamento.

Ao final do curso o participante será capaz de:

– Entender o processo de aprendizagem;

– Utilizar o processo da comunicação como facilitador da aprendizagem;

– Elaborar programas de capacitação;

– Elaborar e ministrar um plano de aula.

Conteúdo Programático

Teórico

1. 1.    A Psicologia da Aprendizagem para Instrutores e multiplicadores

2. Definições e características do processo de aprendizagem;

3. As formas de aprendizagem;

4. Andragogia; e sua aplicação no processo de capacitação.

5. 2.    Qualificação e Importância do Instrutor e do multiplicador de Treinamento

6. O perfil do instrutor e do multiplicador: ideal x realidade;

7. O papel do instrutor atuando como Educador;

8. Postura e  ética de quem multiplica o conhecimento;

9. Compromissos do Instrutor com programas,  qualidade das informações,  datas  e  horários;

10. Desenvolvendo a sensibilidade para a variabilidade humana.

11. 3.    O processo de comunicação como facilitador da aprendizagem  

12. Estratégias de comunicação para estimular a motivação nos participantes e lidar com grupos diferentes;

13. Ruídos e bloqueios que comprometem a qualidade da comunicação pedagógica;

14. Gerenciamento de perguntas e respostas.

15. 4.    Planejamento do ensino e preparação do material  

16. Como planejar e realizar uma aula.

17. Elementos essenciais ao Planejamento Didático:
    

18. Conhecimento da Realidade: diagnóstico;

19. Importância dos objetivos:  geral e específicos;

20. Seleção e organização dos conteúdos: critérios para seleção  (quantidade x qualidade).

21. Metodologia, seleção e cuidados na utilização de recursos instrucionais;

22. Elaboração do Plano de Aula e dimensionamento do tempo;

23. Avaliações envolvidas no processo de capacitação.

Prático Simulação: micro-aula– Elaboração e apresentação do plano de trabalho individual. Avaliação da micro-aula apresentada.

Carga Horária: 24h

Metodologia

O curso será desenvolvido através de técnicas de ensino que estimulem o aprendizado contínuo do grupo. Serão aplicados exercícios, testes, jogos, dinâmicas individuais e grupais.

Local: Sala de treinamento do Fastjob

Período: 02 a 07 de julho de 2011

Horário: 2ª a 6ª de 18 às 22h e sábado de 08 às 12h

Facilitadora

Pós-graduada em Gestão Estratégica do Varejo pela Universidade de São Paulo – USP, Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching . Possui quinze anos de experiência em capacitação e desenvolvimento de pessoas. Atuou durante quatro anos como Assessora e Ouvidora da Secretaria da Agricultura e Pecuária do Estado do Ceará e como Membro do Conselho Fiscal e Deliberativo da Associação Brasileira de Ouvidores Secção Ceará. Atualmente é Coordenadora Técnica e Pedagógica da Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará; Executive Coach; Consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Palestrante e Facilitadora de Treinamentos. Formada em Artes Cênicas pela UNIFOR, ex-integrante do Núcleo de Estudos Teatrais – Mirante. Dezesseis anos de experiência como atriz e professora de Teatro. Ministra cursos de Teatro, como: Teatro para Executivos, Teatro para Educadores e facilitadores de treinamentos, Construção da Personagem, Oficina para formação de atores, etc.  Até maio de 2010 foi Gerente Artística e de Marketing das rádios filiadas D&E Entretenimento: Cidade 99,1; Jovem Pan; Atlântico Sul e Radio 100. Ministra vários cursos na área. Participou como atriz em produções de cinema. Teve outras participações na TV e no Rádio. Algumas empresas clientes e parceiros:  AGATEK Persianas e Cortinas, AmBev, AVIPEC,  Câmara de Dirigentes Lojistas de Fortaleza,  Carmehil, Casa Fátima, D&E Entretenimento, DURAMETAL, Fábrica Estrela, FastJob, FIC,  Granja Regina, Grupo Edson Queiroz, Grupo Cidade de Comunicação, Imobiliária Alceu, Kanto da Moda, Pole Alimentos, Secretaria de Desenvolvimento Local e Regional, Shopping Iguatemi, S.O.S Educação Profissional, Tribunal de Contas do Estado, Tribunal de Contas dos Municípios; UNIMED Ceará, UNIMED Fortaleza, entre outros.