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Processo Coaching – O que é importante saber!

  • Foto do escritor: Delania Santos
    Delania Santos
  • 29 de mai. de 2014
  • 2 min de leitura

Muito se especula sobre o processo que garante prosperidade e sucesso em todas as áreas da vida! Alcançar metas, ultrapassar barreiras e conseguir performar melhor, tem sido o alvo de muitos. Milhares de pessoas buscam informações sobre cursos, formações e profissionais que possam garantir o alcance de seus sonhos e objetivos de vida. Porém alguns cuidados são importantes na hora de escolher e decidir, visto que o Coach não é e nem será o “santo” que promoverá resultados tão audaciosos! O coachee é o protagonista do seu processo, e isso sim, é o grande ponto de partida para entender o processo e iniciar a caminhada. O mercado está repleto de produtos com o rótulo: Coaching, porém, nem todo rótulo condiz com o teor do frasco! Nem sempre teremos o resultado que esperamos e que nos é prometido. Denominasse Coach o profissional devidamente habilitado para atuar como apoiador no processo de Coaching. Nesta afirmação encontramos algo importante a ser investigado pelo cliente (denominado Coachee no processo): Que Instituição habilitou este profissional? É reconhecida? Que filosofia é disseminada em suas formações? Coaching é uma metodologia que visa apoiar os clientes em busca de seus objetivos. Possui início, meio e fim. Dura em média 12 sessões para Life Coaching (Coaching de Vida) e 30 sessões para Executive Coaching (Coaching Executivo). Processos que envolvam testemunhos, atividades em grupo, aconselhamentos e disponibilização de “receitas de bolo”, ou seja, caminhos a serem seguidos não são Processos de Coaching. Recebo em meu escritório, Executivos, Diretores e Empresários que muitas vezes afirmam já ter vindo de Processos de Coaching que trabalhavam numerologia, dinâmicas de relaxamento ou dinâmicas de grupo. Sempre afirmo que, tudo isto é válido para o desenvolvimento e/ou realce de competências importantes para a gestão, no entanto, não é Coaching. Coaching, em sua essência, trabalha com metas claras, com foco nos objetivos do Coachee. Planos de ação são gerados pelo próprio Coachee durante o exercício de busca por respostas em seu interior. Todos nós na verdade somos um poço mágico cheio de respostas, mas, que poucas ou raríssimas vezes são acessadas. O Coach é o profissional que estimula e apoia o acesso e a busca destas respostas. Ao decidir fazer o processo, pesquise, investigue, solicite referências! Não compartilhe sua meta com um profissional que não seja devidamente habilitado por uma Instituição que viva a verdadeira filosofia do Coaching. A busca responsável e criteriosa de um profissional inibe a prática antiética no mercado e, além disto, garante que os resultados almejados por você sejam realmente alcançados.

Delania Santos, Especialista em Gestão Estratégica do Varejo pela USP/PROVAR; Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching entidade licenciada pela Behavioral Coaching Institute; Certificação Internacional em COACHING, MENTORING e HOLOMENTORING® do Sistema ISOR® pelo Instituto Holos de Qualidade; Professional Coach of Life Coaching por meio da International Association of Coaching, IAC e pela Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC. Analista DISC pela SLACoaching e HR Tools. Formada em Artes Cênicas pela Universidade de Fortaleza, UNIFOR. Dezoito anos de experiência como atriz e professora de Teatro. Realiza trabalhos com executivos por meio do curso Teatro para Executivos, que desenvolve a criatividade e habilidades essenciais da liderança. Dezenove anos de experiência em capacitação e desenvolvimento de pessoas, com mais de 10.000 horas ministradas.

 
 
 

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