Trajetória – Teatro para Executivos

Em abril de 2002, criei o curso de Teatro para Executivos. A realização de um sonho! Quando fiz a formação em artes cênicas, imediatamente idealizei associar o teatro a capacitação e desenvolvimento de pessoas, pois vejo o aprendizado como algo que pode ser adquirido dentro de um processo dinâmico, inovador e prazeroso. A primeira turma do curso Teatro para executivos foi ministrada na Câmara de Dirigentes lojistas de Fortaleza em 2002. A turma tinha 15 participantes entres eles, profissionais liberais, empresários e executivos. O resultado foi coroado de êxito, contudo, sentia o mercado cético diante do novo modelo proposto. Hoje doze anos depois, com várias turmas realizadas, sinto-me feliz por proporcionar às pessoas momentos de desenvolvimento onde elas são as principais ferramentas . Diferente dos cursos com metodologia tradicional e/ou mista, os momentos de capacitação com Teatro não visam ensinar técnicas e/ou ferramentas para aplicação no dia-a-dia. O participante é o protagonista da oficina de teatro pois ele vivência todos os exercícios teatrais que visam desenvolver a timidez, expressão corporal, capacidade de improvisação e rapidez de raciocínio. O ambiente é pouco tradicional, com sala ampla, roupas confortáveis, pés no chão, colchonetes, maquiagens, máscaras de papelão, componentes estes que desenham o cenário de cinco dias intensos, dinâmicos e provocativos. Os participantes descobrem que os seus limites mais temidos são na verdade as cerejas do bolo da conquista de suas metas profissionais. Teatro para Executivos visa além de desenvolver nos participantes a competência da comunicação verbal e corporal para melhorar o bloqueio interpessoal que é causado pela inibição, oferecer ao profissional oportunidade de reconhecer os seus bloqueios interpessoais e exercitar a inibição; ter uma maior expressividade corporal ao falar em público; se comunicar verbalmente de forma mais atraente e modulada e lidar com situações de improviso. A oficina já contribuiu com a performance de mais de 1.000 profissionais de diversos ramos de atividade incluindo líderes, executivos e Diretores. Este projeto foi matéria de capa do Jornal O Povo e representou uma iniciativa pioneira com o foco em desenvolvimento de pessoas.